ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Local: São Paulo - São Paulo / Brasil

Descrição da Empresa:

A Arteris é uma das maiores companhias do setor de concessões de rodovias do Brasil, com mais de 3.400 km administrados. Por meio de suas concessionárias, a Arteris administra rodovias localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, o mais importante eixo econômico e industrial do país.

Descrição da Vaga:

Responsável por favorecer o desenvolvimento de competências aos colaboradores do Grupo Arteris, por meio da atualização e confecção de materiais para treinamentos e programas de desenvolvimento, alinhados às estratégias da empresa.
• Revisar e desenvolver materiais para treinamentos e programas de desenvolvimento na modalidade presencial e EAD, utilizando técnicas de ensino-aprendizagem, propiciando o desenvolvimento contínuo da equipe e com foco ao alcance de resultados;
• Desenvolver e implantar trilha de aprendizagem para diferentes níveis de cargo, visando contribuir com a gestão do conhecimento;
• Análise das tendências e metodologias de Educação Corporativa: presencial, à distância, infográficos, simuladores, on the job, cursos on line, gamificacion, vídeo aula, visando acelerar a aprendizagem continuada de maneira efetiva;
• Contribuir para o cumprimento do calendário de campanhas de desenvolvimento do Grupo Arteris, (Pesquisa de Engajamento, Programa de Reconhecimento Prêmio Valores, entre outras), acompanhando os resultados e elaborando ações de treinamento para as equipes envolvidas;
• Participar da gestão dos projetos de desenvolvimento organizacional, acompanhando a execução para que as etapas aconteçam dentro dos prazos previstos;
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento por meio do monitoramento dos indicadores;
• Promover o funcionamento da estrutura física e tecnológica da Universidade Corporativa, acompanhando as solicitações e demandas da base de dados e parametrizações e novos cadastros;
• Atender as demandas de treinamento externo, executando o processo de compra e entrega as áreas solicitantes;
• Facilitar a realização de treinamentos e programas de desenvolvimento, organizando os recursos instrucionais (sala, coffee, materiais, lista de presença);
• Contribuir para disseminar conceitos, multiplicar informações e capacitar colaboradores, atuando como multiplicador de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento.

Experiência:

de 2 a 3 anos

Escolaridade:

Ensino Superior Completo

Conhecimento Desejável:

Desejável experiência anterior na mesma função