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CONSULTOR DE RH SR

Local: São José dos Pinhais - Paraná / Brasil

Descrição da Empresa:

A Arteris é uma das maiores companhias do setor de concessões de rodovias do Brasil, com mais de 3.400 km administrados. Por meio de suas concessionárias, a Arteris administra rodovias localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, o mais importante eixo econômico e industrial do país.

Descrição da Vaga:

Responsável pela consultoria interna de recursos humanos, oferecendo apoio e suporte aos gestores no que diz respeito aos processos de RH com foco em atração de talentos, desenvolvimento e formação, remuneração e benefícios, clima e desempenho, visando as melhores alternativas para tomada de decisão sobre pessoas, alinhadas a estratégia do negócio para a Arteris.

• Apoiar a definição dos planos de ações dos processos de RH estabelecido pelo nível gerencial por meio do monitoramento dos indicadores da área e proposta das ações de melhores de práticas;
• Contribuir para o desenvolvimento da liderança em sua função de gestão de pessoas e a construção de uma cultura de alto desempenho, por meio de orientação aos gestores em relação aos assuntos de gestão de pessoas e processos de RH;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (vagas internas e externas), por meio de condução de entrevistas de níveis operacionais, Técnicos, gestão, realizando desde reuniões com gestores requisitantes para definição de perfil, divulgação de vagas, contato com fornecedores e orientando na melhor tomada de decisão para contratação.
• Acompanhar e validar as aberturas de vagas solicitadas via sistema, por meio de monitoramento do headcount orçado da área cliente.
• Executar a integração de novos colaboradores por meio da aplicação de treinamento com informações da empresa, estrutura organizacional e benefícios.
• Assegurar e acompanhar os gestores para a melhor condução da realização do acompanhamento de experiência, por meio de formulário de 45 e 90 dias e apoio na condução da reunião.
• Apoiar o processo de tomada de decisão de demissão por meio de reunião com gestor discutindo possibilidades, alternativas e orientação sobre feedbacks. Em caso positivo, acompanhar o processo do desligamento;
• Realizar a entrevista de desligamento, por meio de avaliação da visão do demissionário sobre a empresa, processos, clima e situações da realidade da área em que atuou.
• Apoiar continuamente a capacitação técnica e desempenho individual e coletivo dos profissionais do Grupo por meio da orientação sobre programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional
• Analisar as demandas relacionadas a Cargos e Salários, (movimentações de pessoas, promoções, revisão de estrutura), por meio de orientação aos gestores, monitoramento da tabela salarial, construção de estudos, visando assegurar o equilíbrio interno e externo.
• Atuar como multiplicador de conceitos, tanto em novos projetos como para mobilização da transformação da cultura organizacional, por meio de modelo de atitudes e comportamentos desejáveis a equipe mais júnior e os demais profissionais da empresa.
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores e gestores por meio de orientação sobre normas e procedimentos do Grupo Arteris, legislação trabalhista e comportamento profissional;
• Operacionalizar os comitês de desempenho e suportar a liderança nas estratégias de desenvolvimento.

Experiência:

de 6 até 7 anos

Escolaridade:

Ensino Superior Completo

Principais atribuições:

Desejável experiência anterior na mesma função

Benefícios:

Assistência médica, Odontológica, Vale alimentação/Refeição, Vale transporte, Seguro de vida.