Modal

ANALISTA DE RH - SISTEMAS

Local: São Paulo - São Paulo / Brasil

Descrição da Empresa:

Multinacional do segmento de Telefonia

Descrição da Vaga:

Atuar entre as áreas de RH e TI, trabalhando com equipes multidisciplinares na priorização, especificação, execução, validação e gestão de demandas e projetos de sistemas de RH, mapeando requisitos com as áreas de negócio, buscando inovação e melhorias nos processos através de soluções de sistemas, incorporando vantagens competitivas para a empresa, agregando padronização e simplificação aos sistemas.
Avaliar e propor melhorias nos sistemas de RH, com base em soluções tecnológicas, propondo soluções inovadoras em linha com as melhores práticas do mercado alinhado ao modelo corporativo da organização e legislação vigente.
Manter estreito contato com os usuários dos sistemas, com o objetivo de estruturar a coleta de informações que possam melhorar as aplicações, qualidade da informação e solução de problemas operacionais que possam existir, criando um clima de satisfação mútua entre as áreas de RH e TI. Promover uso do Standard SAP e Melhores Práticas em processos e soluções, desenvolvimentos, workflow, perfis e interfaces.

Experiência:

Experiência como analista e/ou consultor SAP HCM Generalista (Módulos PA, OM, PY, TM, BN e EH&S), participação em ao menos 2 Projetos SAP completos e complexos.

Experiência na área de recursos humanos, com conheci menos generalistas em administração de pessoal e Saúde e Segurança Ocupacional.
Vastos conhecimentos de cenários e processos SAP HCM e submódulos. Capacidade para atuar de imediato em qualquer destas frentes.

Informações Adicionais:

Pacote office avançado.
Idiomas: Inglês e Espanhol Intermediário.

Escolaridade:

Ensino Superior Completo

Conhecimentos Desejáveis:

Bons conhecimentos de SAP Solution Manager e Metodologia ASAP.
Experiência em projetos implantados com metodologia PMI, Agíl, Lean 6 Sigma.
Conhecimentos da ferramenta SAP Success Factors.