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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E PLANEJAMENTO JR

Local: São Paulo - São Paulo / Brasil

Descrição da Empresa:

A Arteris é uma das maiores companhias do setor de concessões de rodovias do Brasil, com mais de 3.400 km administrados. Por meio de suas concessionárias, a Arteris administra rodovias localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, o mais importante eixo econômico e industrial do país.

Descrição da Vaga:

Garantir que os processos rotineiros da área de Remuneração e Planejamento sejam executados, realizando operações de movimentações internas, criação de novos cargos, atualização dos organogramas e consolidação das descrições de cargo nas ferramentas utilizadas pela área. Apoiar também a geração de relatórios e de mecanismos de controle utilizando bases e modelos pré existentes, visando a fluidez dos processos de Recursos Humanos e a disponibilização de informações ao RH e a áreas parceiras para o embasamento nas tomadas de decisão.

Principais atividades:
- Movimentações Internas: Realizar, diariamente, as aprovações em sistema de movimentações internas (promoções por R&S, movimentações laterais por R&S, mérito, enquadramento e reestruturação), a fim de refletir as atualizações na Folha de Pagamentos.
- Criação de Novos Cargos: Garantir que novos cargos estejam refletidos nos sistemas de recursos humanos.
- Relatórios e Indicadores: Apoiar na geração de relatórios, através da utilização de bases e modelos pré existentes, a fim de viabilizar consultas de informações de forma mais dinâmica e organizada.
- Benefícios: Apoiar no lançamento dos comunicados previstos no cronograma, através da interação com a área de Comunicação e da interlocução com os prestadores de serviço (VA/VR, Saúde, Odonto, Auxílio Academia etc.), objetivando manter os colaboradores informados sobre novidades.


Todas as nossas vagas são aptas à candidatos com deficiência e/ou beneficiários reabilitados. Caso se enquadre, especifique no seu cadastro e envie o currículo.

Experiência:

Experiência anterior na área
Conhecimento em Excel (intermediário)

Escolaridade:

Formação Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia e áreas afins

Conhecimento Desejável:

Power BI, Inglês